難しい技術を、現場で働く人に伝わるように。
ーKonTech事業部で活躍する内野さん。まずは、どんな仕事をしているか教えてください。
ひとことで言うと、「建設現場をデジタルで変える」仕事です。ドローンで空から測量して点群データを生成したり、BIM/CIMで現場まるごとを3Dモデル化したり、ARで完成形を現地に重ねて見せたり。ちょっとマニアックな領域ですが、「難しい技術を、現場で働く人に伝わるように」を軸に動いています。
一方で、技術だけが仕事じゃないとも思っています。事業部のリーダーとして、売上目標やパイプライン管理、採用計画の検討など経営的な視点での動きも求められます。「この案件が取れたら何人雇えるか」みたいな計算を日常的にしていたりします。数字と現場、両方を行き来するのが僕のスタイルです。
それから、社内の人事制度の設計にも携わっています。グレード制度（等級制度）の設計や給与テーブルの整備、評価の運用マニュアルづくりなど、「人が育つ仕組み」を作る仕事も担当しています。一緒に働く仲間が「ここにいてよかった」と思える環境を作りたい、という気持ちが根っこにあります。「隣の技術者を楽にする」を合言葉に、毎日いろんな人と一緒に試行錯誤しています！
探していたのは、測量から施工まで一貫してICT施工ができる企業。
ー以前は、どんな仕事をしていましたか？カネモトに入社したきっかけは何でしょうか？
前職は人事労務や研究開発業務のプロジェクトマネージャーをしていました。土木の仕事に携わりたいと思っていたので、小さくても、30代の社長で測量から施工まで一貫してICT施工ができる企業はどこか、と探してカネモトへの入社を希望しました。
好きなものは植物とロボット。対極にありそうで「育てる・実験する」同じ魅力。
ープライベートな部分を聞きたいのですが、お休みの日はどんなことをして過ごしていますか？
子供たちと遊ぶことが多いです。そして、ここ10年植物と共に生きてます。たくさんの植物を種から育て大きくしています。自分の中で実験をしたり、その成果を発表するなどして植物の知見を深めています。
あとは、AIですね。昔からロボットと一緒に仕事がしたいと思っていました。いま、AIというよりもロボットに激熱です！！
柔軟性を持って人と接することができていること。
ーどんな事柄にも柔軟に、周りを見ながら丁寧に動かれている印象の内野さんですが、ご自身で思う強みって何でしょうか？
割とタフなのに人が弱ることを知っているということだと思っています。心臓に毛が生えているといわれるほどタフな性格でしたが、業務に忙殺されてメンタルダウンをした経験があります。その経験から、人がどのように弱るのか、その気持ちとか、自分の身をもって知ることができました。ただのタフネスよりも柔軟性を持って人と接することができているのではないかな、と思っています。強みなのかわかりませんが（笑）
ICTの波及効果と影響力を出していきたい。
ー技術と人の両面を支える役割をされている内野さんがこれから力を入れていきたいことは何ですか？
皆でカネモトを強く・大きくしていきたいと思っています。そのために、私が所属するKonTech事業部の売上をしっかりと上げ、所属している部署員だけを強くするのでなく、社員全員が「ICT施工当たり前！」というぐらいICTの波及効果と影響力を出していきたいですね。
“世界は私たちを求めている” 技術とサービスでキラリと光る企業へ
ー最後に、カネモトってどんな会社ですか？どんな未来を見ていますか？
おそらく、宮崎県でも最初に名前が出やすい会社になると思っています。でも、宮崎を飛び越え九州の中でもキラリと光る企業にしていきたいと思っています。
それから、“世界は私たちを求めている”そのような思い込みで技術とサービスを磨いていきたいですね。これからも、誠実に実直にサポート力と技術力を高めていきます！！！
ーユニークなワードセンスを持つ内野さんと金本社長が書くカネモトブログも、ぜひ注目してくださいね！
ブログはこちら→https://note.com/kanemoto_1955
